Formation – Comment concilier autorité, concertation et motivation d’une équipe : la « hiérarchie créative »

Il apparaît que l’exercice de l’autorité peut parfois se révéler totalement incompatible avec l’équité, cette dernière étant bénéfique à l’ensemble des parties prenantes de manière équitable.
Nous semblons ainsi confinés à une pensée binaire qui nous présente des alternatives dichotomiques telles que « l’autre ou moi » ou encore « soumission ou rébellion ».
La troisième voie, celle du choix conscient, de la coopération et de la synergie, requiert la capacité de demeurer présent face aux paradoxes inhérents à notre conscience de la vie. Il s’agit d’intégrer le « et » entre des polarités inverses et de créer un espace propice à l’élabora on collective de solutions adaptées, tout en respectant l’ordre propre à tout système humain.

Cette journée de formation a pour objectif de vous familiariser avec les clés de conciliation des dynamiques verticales et horizontales, et de vous fournir des outils pratiques et concrets, issus de l’analyse de situations spécifiques représentatives de l’ensemble du groupe.