Nouvelle édition : Horaires flexibles dans votre entreprise

Un livre Astuces & Conseils au sujet de...

Résumé

Le « deal pour l’emploi » a apporté certains changements en matière de durée du travail.

Bien que les règles soient relativement strictes, vous disposez de nouvelles possibilités pour instaurer davantage de flexibilité dans votre entreprise.

Ce livre analyse notamment les mesures destinées à rendre le travail plus flexible et les formalités à accomplir pour les mettre en place.

En détail

Nous abordons entre autres les thèmes suivants sous un angle pratique :

• Dispositions générales en matière de durée du travail
  • Limites à respecter
  • Communication des horaires
  • Communication des horaires des travailleurs à temps partiel (deal pour l’emploi)
• Dérogations à la durée du travail
  • Différentes dérogations légales (dont les heures supplémentaires volontaires)
  • Conséquences des dérogations
    • Repos compensatoire
    • Sursalaire
• Formes de flexibilité du travail
  • Petite flexibilité
  • Grande flexibilité (ou le système des « nouveaux régimes de travail »)
  • Horaires de travail flottants
  • Semaine de travail de quatre jours (deal pour l’emploi)
  • Régime hebdomadaire alterné (deal pour l’emploi)

Sébastien Roger et Kevin Della Selva, les auteurs de ce dossier, sont avocats chez Younity Avocats. Spécialistes de la durée du travail, ils vous guideront dans les méandres de cette matière à l’aide d’exemples concrets.

Pour qui ?

Ce livre Astuces & Conseils intéressera particulièrement... 

tout employeur, chef d’entreprise

• qui veut être au fait de la nouvelle loi sur le travail faisable et maniable, ainsi que de ses conséquences
• qui veut appliquer cette nouvelle loi de manière optimale, selon les besoins de son entreprise