Discriminatie in arbeidsrelaties

Wat komt er in de dagelijkse Belgische praktijk terecht van de bescherming tegen discriminatie in arbeidsbetrekkingen?

Met de wetten van 10 mei 2007 is het Belgische discriminatierecht in zijn definitieve plooi gevallen. Het opzet van dit boek is om na te gaan wat de eerste ervaringen zijn in de praktijk.

Aangestuurd vanuit de Europese Unie heeft het antidiscriminatierecht grote en hooggestemde ambities. Hoe vinden die ambities hun weg in de Belgische rechtspraak en in het Belgisch recht in het algemeen? Wat is er “op de begane grond” van het arbeidsrecht te merken van al het gefilosofeer in de “ivoren torens van de rechtsgeleerdheid” over het begrip discriminatie en de bestanddelen ervan? 

Het boek vertrekt vanuit de Kaderrichtlijn 2000/78 /EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep en de daarin opgenomen discriminatiegronden godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd en seksuele geaardheid.

De auteur analyseert grondig de rechtspraak  waarin het Hof van Justitie zijn visie ontwikkeld  heeft over de Kaderrichtlijn en het verbod van discriminatie op grond van godsdienst, handicap, leeftijd en seksuele geaardheid.

Het werk geeft antwoord op concrete vragen zoals :
Is obesitas die een werknemer niet meer toelaat om rechtstaande te werken een handicap? Zijn anciënniteitsbarema’s in strijd met het verbod van discriminatie op grond van leeftijd? Is een hoofddoekverbod op de werkvloer een discriminatie op grond van geloof?

+++

Abonnementspromotie

Bij intekening op Cahiers Antwerpen Brussel Gent (doctrinereeks CABG), geniet u een korting van 15% op alle nog te verschijnen werken in deze reeks CABG. Ook kunt u de reeds verschenen werken (naar keuze) eveneens met 15% korting bestellen. Voor meer informatie, contacteer herman.verleyen@larciergroup.com

Elektronische versie beschikbaar op :

• Strada lex België

Heeft u een abonnement? Activeer kosteloos de digitale versie dankzij de code in het boek.