Arbeidsrecht 40 results

De auteurs bieden een stevig overzicht van het Belgische arbeidsrecht en staan daar bij stil bij de volgende topics: de Arbeidsovereenkomstenwet, de bepalingen van de Arbeidswet, de Feestdagenwet, de Loonbeschermingswet, de Uitzendarbeidswet en de Arbeidsreglementenwet.

- Concrete voorbeelden en veelvuldige verwijzingen naar de rechtspraak maken de meest ingewikkelde materies transparant.
- Met online oefeningen voor studenten.
- Bijgewerkt tot april 2023.

De is de achtste editie, de nieuwe negende editie wordt verwacht september 2023.

De auteurs bieden een stevig overzicht van het Belgische arbeidsrecht en staan daarbij stil bij de volgende topics: de Arbeidsovereenkomstenwet, de bepalingen van de Arbeidswet, de Feestdagenwet, de Loonbeschermingswet, de Uitzendarbeidswet en de Arbeidsreglementenwet.

- Concrete voorbeelden en veelvuldige verwijzingen naar de rechtspraak maken de meest ingewikkelde materies transparant.
- Met online oefeningen voor studenten.
- Geactualiseerd tot juni 2021.

Lees de bijdrage: Auteur Dirk Heylen over het zwartepietendebat (De Juristenkrant): https://intersentia.be/nl/dirk-heylen-over-het-zwartepietendebat

Een ontslag geeft vaak aanleiding tot juridische discussies. Een goede kennis van de rechtspraak, met alle mogelijke nuances en klemtonen, is van groot belang voor iedereen die zich met sociaal recht bezighoudt. Dit boek geeft een overzicht van die rechtspraak in de periode 2016-2020. In 17 hoofdstukken komen alle thema’s aan bod die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met ontslag.

Dit boek biedt een artikelsgewijs overzicht van de Wet Ontslagregeling Personeelsafgevaardigden, toegelicht aan de hand van de analyse van 30 jaar relevante rechtspraak.

Dit boek is een naslagwerk voor iedereen die te maken krijgt met de juridische aspecten van thuiswerken tijdens en na de coronacrisis. Het geeft grondig onderbouwde antwoorden op vragen zoals: Welke formaliteiten moeten de partijen naleven? Voor welk materiaal moet de werkgever zorgen? Moet de onderneming een onkostenvergoeding betalen? Mag de werknemer ook vanuit zijn tweede verblijf in het buitenland werken?, …

In dit boek worden de verschillende rechtspositieregelingen van het onderwijspersoneel in de Vlaamse Gemeenschap voor het eerst in de geschiedenis op omstandige wijze en vanuit arbeidsrechtelijk perspectief doorgelicht, met aandacht voor het individueel én collectief arbeidsrecht.

Het boek bevat een artikelsgewijze bespreking van de Arbeidswet naar aanleiding van het 50-jarige bestaan. Deze bespreking wordt aangevuld met rechtspraak en vooral met administratieve standpunten.

De (kandidaat-)personeelsafgevaardigden voor de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming op het werk genieten een bijzondere bescherming tegen ontslag en overplaatsing.
In dit boek wordt een praktijkgerichte inventaris opgesteld over de de aanvang en het einde van hun bescherming, in een aantal hypothesen.

Deze set bevat de twee complementaire delen: ‘Synopsis van het Belgische arbeidsrecht – Collectief arbeidsrecht’  + Synopsis van het Belgische arbeidsrecht – Individueel arbeidsrecht aan een voordelige pakketprijs: € 125 i.p.v. € 59 + € 95

Dit deel behandelt de meest courante topics uit het individuele arbeidsrecht: arbeidsovereenkomst, tewerkstelling, ziekte, arbeidsongeval, zwangerschap, diverse verloven, ontslag, herstructurering…

Complementair aan dit werk is ook ‘Synopsis van het Belgisch arbeidsrecht – Collectief arbeidsrecht’ (prijs € 59) beschikbaar. Wanneer u deze beiden (collectief + individueel) in set aankoopt, betaalt u slechts € 125 i.p.v. € 59 + € 85: Bestel deze set hier.

In deze uitgave behandelen de auteurs de meest courante topics van het collectief arbeidsrecht, zoals de vakbondsvrijheid, de publiekrechtelijke bedrijfsorganisatie, collectieve arbeidsovereenkomsten en staking.

Complementair aan dit deel Collectief arbeidsrecht’ (prijs € 59) is ook ‘ Individueel arbeidsrecht’ (prijs € 95) beschikbaar. Wanneer u deze beiden (collectief + individueel) in set aankoopt, betaalt u slechts € 125 i.p.v. € 59 + € 95

Dit werk geeft een compleet praktisch overzicht van verschillende vormen van discriminatie in arbeidsrelaties en hun implicaties. De auteur analyseert grondig de rechtspraak waarin het Hof van Justitie zijn visie ontwikkeld heeft over de Kaderrichtlijn en het verbod van discriminatie op grond van godsdienst, handicap, leeftijd en seksuele geaardheid. Nadien komt voor die discriminatiegronden ook de Belgische praktijk aan bod. In de hoofdstukken die daarop volgen worden de andere criteria besproken.