Salaris en personeelskost 14 results

2023: een cruciaal jaar voor bedrijfswagens. Voor bedrijfswagens besteld na 01.07.2023 gaat immers de nieuwe fiscale regeling in waarbij op termijn enkel groene firmawagens fiscaal voordelig blijven. We staan in dit Tips & Advies-boek uitgebreid stil bij de kostprijs van de firmawagen en de andere spelregels waar u rekening mee moet houden, nu en in de toekomst.

De laatste jaren vinden ook alternatieven ingang zoals een bedrijfsfiets of het sinds 2022 vernieuwde mobiliteitsbudget. Als werkgever kunt u uw werknemers naast een bedrijfswagen immers ook een bedrijfsfiets of een mobiliteitsbudget toekennen. We analyseren de voorwaarden en modaliteiten van iedere optie en geven ook aan welke wijzigingen er op komst zijn in de wetgeving.

Inclusief een handige tool om uw voordeel te berekenen en praktische, kant-en-klare modeldocumenten zoals een specifieke carpolicy voor elektrische en hybride firmawagens. Dit Tips & Advies-boek is een must-have om de stroom van vragen die op u afkomen, te beantwoorden.

In dit geactualiseerd Tips & Advies-Boek, inclusief nieuwe regelgeving vanaf 01.01.2023, bespreken we op maat van de bedrijfsleiders en ondernemers de verschillende situaties die aanleiding geven tot btw-fouten bij inkomende en uitgaande offertes, facturen en creditnota's. We analyseren de fouten die gemaakt worden, hoe deze te vermijden en/of hoe deze recht te zetten. Om maximaal fouten te voorkomen analyseren we de achterliggende feiten van een transactie en tonen we u welke juiste ‘set’ van btw-regels u in die situatie moet toepassen.

De arbeidsdeal wijzigde heel wat aan de regels over arbeidsduur. Ondanks de vrij strikte regels heeft u als werkgever toch bepaalde mogelijkheden om (meer) flexibiliteit in te voeren. Ook uw werknemer kan de vraag stellen om flexibeler te werken. Het boek geeft voor elke maatregel niet alleen of deze effectief meer flexibiliteit kan opleveren en nuttig is in uw bedrijf (zowel voor werkgever als voor werknemer), maar ook hoe moeilijk/gemakkelijk het is om de maatregel in te voeren.

Personeel ontslaan, niet dat u het graag doet, maar soms kan het niet anders! Bovendien is dat personeel zelf steeds mondiger en goed geïnformeerd over ‘zijn rechten’. Dit dossier is dan ook uw noodzakelijke leidraad om juridisch veilig te ontslaan en stevig in uw schoenen te staan t.o.v. personeelsleden. Aan de hand van concrete vragen en antwoorden krijgt u een volledig beeld van ontslaan met een opzegtermijn (met of zonder vrijstelling van prestaties) of met een opzegvergoeding. Daarnaast geven we aan hoe u een ontslag kunt motiveren met een aanvaardbare reden en beantwoorden we vragen over outplacementverplichtingen.

Dit boek is een naslagwerk voor iedereen die te maken krijgt met de juridische aspecten van thuiswerken tijdens en na de coronacrisis. Het geeft grondig onderbouwde antwoorden op vragen zoals: Welke formaliteiten moeten de partijen naleven? Voor welk materiaal moet de werkgever zorgen? Moet de onderneming een onkostenvergoeding betalen? Mag de werknemer ook vanuit zijn tweede verblijf in het buitenland werken?, …

Dit boek schetst een overzicht van de verschillende sociale inlichtingen- en opsporingsdiensten. Van het verzamelen van informatie tot het einde van een inspectie: regularisatie, minnelijke schikking, of gerechtelijke vervolging. Daarnaast wordt ook dieper ingegaan op bijzondere knelpunten bij inspecties, alsook de toenemende mate van coördinatie van inspecties op Europees niveau.

Dit dossier is uw leidraad om aan uw personeel op een goedkope manier een extraatje te geven dat netto ook nog de moeite is. We vergelijken 5 verschillende systemen. Om tot een oplossing te komen op maat van uw bedrijf houden we rekening met: de kostprijs, de formaliteiten en de flexibiliteit van het systeem. De duidelijke cijfervoorbeelden in dit dossier maken beslissen gemakkelijk!

Met dit Tips & Advies-Boek kunt u uw werknemers meer verlonen met minder kosten voor uw bedrijf. We vergelijken 21 alternatieve loonvormen op een gestructureerde wijze. Hierbij brengen we een mix van klassiekers en nieuwe trends voor zowel individuele als collectieve beloningsvormen. Stuk voor stuk zijn het technieken die een meerwaarde kunnen bieden voor uw bedrijf om meer netto te kunnen geven tegen een financieel haalbare loonkost.

Een adviesbrief voor iedereen die verantwoordelijk is voor personeel. Om van aanwerving tot ontslag juridisch veilig te handelen, problemen te voorkomen of efficiënt op te lossen, nieuwe wetten en regels pragmatisch toe te passen en met kennis van zaken te overleggen met zowel interne als externe contacten.

Een adviesbrief voor u als financieel verantwoordelijke met tips, adviezen en oplossingen om uw uitgebreide takenpakket efficiënt uit toe voeren, fouten te vermijden/op te lossen, met kennis van zaken in overleg te gaan met interne en externe contacten, feilloos te rapporteren aan de bedrijfsleiding en te voldoen aan alle wettelijke verplichtingen.