Flexibele werkuren in uw bedrijf na de ingrijpende arbeidsdeal

Een Tips & Advies-Boek over... 

samengevat

De arbeidsdeal wijzigde heel wat aan de regels over arbeidsduur. Ondanks de vrij strikte regels heeft u als werkgever toch bepaalde mogelijkheden om (meer) flexibiliteit in te voeren. Ook uw werknemer kan de vraag stellen om flexibeler te werken. Het boek geeft voor elke maatregel niet alleen of deze effectief meer flexibiliteit kan opleveren en nuttig is in uw bedrijf (zowel voor werkgever als voor werknemer), maar ook hoe moeilijk/gemakkelijk het is om de maatregel in te voeren.

in detail

We behandelen vanuit een praktische invalshoek volgende thema's:

• Algemene bepalingen arbeidsduur
  • Minimum- en maximumgrenzen
  • Bekendmaking van de uurroosters
• Bekendmaking van de uurroosters voor deeltijdse werknemers (arbeidsdeal)
• Afwijkingen op de arbeidsduur
  • Inhaalrust en overloon
  • Uitbetalen van inhaalrust
  • Omzetten van overloon in inhaalrust
  • Vrijwillige overuren
• Flexibele arbeidsregelingen
  • Kleine flexibiliteit
  • Stelsel van 'nieuwe arbeidsregelingen'
  • Telewerk
  • Vierdagenwerkweek (arbeidsdeal)
  • Wisselend weekregime (arbeidsdeal)

Stella Eyckmans, de auteur van het boek is advocaat bij het kantoor E-law. Als specialist in arbeidsduur loodst ze u feilloos door deze ingewikkelde materie met duidelijke voorbeelden. In bijlage bij het boek vindt u bovendien modeldocumenten voor de aanpassing van uw arbeidsreglement aan de maatregelen van de arbeidsdeal.

Dit Tips & Advies-Boek is er speciaal voor... 

iedere werkgever, bedrijfsleider

• die snel up-to-date wil zijn met alle aspecten van de nieuwe arbeidsdeal
• die deze nieuwe arbeidsdeal wil toepassen volgens de noden en behoeften van zijn bedrijf