Personeelsbeheer en HR 35 results

Dit boek is uw handleiding om een ontslag om dringende reden juridisch veilig en zonder kans op een 'venijnig staartje' af te handelen. Stap voor stap leggen we uit hoe u zo'n ontslag in de praktijk moet aanpakken. Aangevuld met concrete voorbeelden en de bijgevoegde nuttige modellen, heeft u alle troeven in handen om iemand die een zware fout begaat risicoloos te ontslaan.

Dit boek is uw leidraad om aan uw personeel op een goedkope manier een extraatje te geven dat netto ook nog de moeite is. We vergelijken 5 verschillende systemen. Om tot een oplossing te komen op maat van uw bedrijf houden we rekening met: de kostprijs, de formaliteiten en de flexibiliteit van het systeem. De duidelijke cijfervoorbeelden in dit boek maken beslissen gemakkelijk!

Personeel ontslaan, niet dat u het graag doet, maar soms kan het niet anders! Bovendien is dat personeel zelf steeds mondiger en goed geïnformeerd over ‘zijn rechten’. Dit dossier is dan ook uw noodzakelijke leidraad om juridisch veilig te ontslaan en stevig in uw schoenen te staan t.o.v. personeelsleden.

Aan de hand van concrete vragen en antwoorden krijgt u een volledig beeld van ontslaan met een opzegtermijn (met of zonder vrijstelling van prestaties) of met een opzegvergoeding. Daarnaast geven we aan hoe u een ontslag kunt motiveren met een aanvaardbare reden en beantwoorden we vragen over outplacementverplichtingen.

Met deze geactualiseerde editie kunt u uw werknemers meer verlonen met minder kosten voor uw bedrijf. We vergelijken 21 alternatieve loonvormen op een gestructureerde wijze. Hierbij brengen we een mix van klassiekers en nieuwe trends voor zowel individuele als collectieve beloningsvormen. Stuk voor stuk zijn het technieken die een meerwaarde kunnen bieden voor uw bedrijf om meer netto te kunnen geven tegen een financieel haalbare loonkost.

Dit Tips & Advies-boek helpt u als werkgever, van 1 personeelslid tot kmo, om op een pragmatische manier te voldoen aan uw GDPR-verplichtingen. Specifiek vanuit de invalshoek voor werkgevers leggen we GDPR (of AVG) kort uit en vertalen we dit naar concrete gevolgen voor uw personeelszaken.

In dit praktische boek behandelen ook de talrijke uitspraken van de Gegevensbeschermingsautoriteit als concrete voorbeelden. Zo is uw dagelijkse professionele levenswereld nooit ver weg.  In een 10 stappenplan geven we aan hoe u op een haalbare manier voldoet aan uw verplichtingen. Dit boek is dan ook een must-have voor u als bedrijfsleider en werkgever, met veel of weinig personeel.

Door de wet van 25 november 2021 zullen op termijn enkel groene firmawagens fiscaal voordelig blijven. We staan in dit dossier uitgebreid stil bij de kostprijs van de firmawagen en de andere spelregels waar u rekening mee moet houden, nu en in de toekomst. 

Sinds 2024 gelden ook nieuwe spelregels over het mobiliteitsbudget. Als werkgever kunt u uw werknemers een bedrijfswagen toekennen, maar ook een bedrijfsfiets of een mobiliteitsbudget. We analyseren de voorwaarden en modaliteiten van iedere optie en geven ook aan welke wijzigingen er op komst zijn in de wetgeving. 

Inclusief een handige tool om uw voordeel te berekenen en praktische, kant-en-klare modeldocumenten zoals een specifieke carpolicy voor elektrische en hybride firmawagens. Dit dossier is een must-have om de stroom van vragen die u in de toekomst kunt verwachten, te beantwoorden. 

Dit nieuwe Tips & Advies-boek geeft een diepgaande kijk op de ontwikkelingen in de Belgische autofiscaliteit, met aandacht voor recente ontwikkelingen en wetgevingswijzigingen. Het boek biedt u praktische begeleiding om met kennis van zaken de juiste beslissingen te nemen voor uw individuele of bedrijfswagen.

Dit boek helpt u om een evenwicht te vinden tussen uw droomauto en de auto die fiscaal optimaal is.

We analyseren o.a. de wet tot de vergroening van de autofiscaliteit en daarbij horende relevante parlementaire vragen alsook een recente circulaire van december 2023 met een aantal zgn. FAQ’s We bespreken grondig alle spelregels inzake de fiscale aftrekbaarheid van de auto in uw vennootschap in functie van de datum van aanschaf en analyseren de concrete gevolgen hiervan voor zowel ‘gewone’, hybride als elektrische auto’s. Ook de fiscale gevolgen van een gratis laadstation en de parlementaire vragen hierover worden in dit boek besproken.

Voor de Btw gaan we dieper in op de btw-aftrek bij de aankoop, huur of lease van uw auto en bespreken we voor een elektrische auto de mate van btw-aftrek voor de plaatsing van een laadstation en de afname van elektriciteit voor die auto.

Zo bent u er zeker van dat u fiscaal en financieel gezien de optimale keuzes maakt als u een wagen via uw vennootschap wilt aankopen of leasen en gebruiken

Dit Tips & Advies-Boek leert u hoe u uw fiscaal optimaal loon berekent en uitkeert zonder te veel belastingen te betalen, rekening houdend met alle spelregels ter zake en met de geïndexeerde bedragen voor inkomstenjaar 2024 alsook de voor 2024 geldende bedragen/regels voor uw voordelen alle aard. Wij leggen in een heldere taal en vanuit een praktische invalshoek al deze spelregels en de gevolgen daarvan uit. Zo komt u bijvoorbeeld alles te weten over het concrete bedrag aan loon waarop u privé sowieso geen belastingen betaalt en weet u waarom u bij eenzelfde brutoloon (zonder voordelen alle aard) in 2024 toch wat meer nettoloon overhoudt. Op die manier neemt u met kennis van zaken, eventueel samen met uw boekhouder, de beste beslissingen.

De vlotte organisatie van de sociale verkiezingen is geen sinecure.

Wie kan zich kandidaat stellen? En wie zal een plaats veroveren in de ondernemingsraad of het comité voor preventie en bescherming op het werk? De resultaten zijn onmogelijk te voorspellen, maar één ding is wel zeker: de procedure start al in december 2023.

Met de ervaren aanpak van SD Worx, de absolute marktleider bij het ondersteunen van ondernemingen tijdens en na de verkiezingen, is de lezer zeker van een perfecte voorbereiding.

De juridische expertise en de praktische oplossingen die de auteurs in dit boek aanreiken, zijn beproefd en innoverend tegelijk, praktijkgericht en ondersteund door grondige en genuanceerde research. Een unieke schat aan referenties biedt daarin een inkijk.

Ook de zesde en herwerkte versie van dit boek blijft een onmisbare en veilige gids voor al wie met sociale verkiezingen te maken krijgt.

De arbeidsdeal wijzigde heel wat aan de regels over arbeidsduur. Ondanks de vrij strikte regels heeft u als werkgever toch bepaalde mogelijkheden om (meer) flexibiliteit in te voeren. Ook uw werknemer kan de vraag stellen om flexibeler te werken. Het boek geeft voor elke maatregel niet alleen of deze effectief meer flexibiliteit kan opleveren en nuttig is in uw bedrijf (zowel voor werkgever als voor werknemer), maar ook hoe moeilijk/gemakkelijk het is om de maatregel in te voeren.

Dit boek biedt een artikelsgewijs overzicht van de Wet Ontslagregeling Personeelsafgevaardigden, toegelicht aan de hand van de analyse van 30 jaar relevante rechtspraak.

Dit boek is een naslagwerk voor iedereen die te maken krijgt met de juridische aspecten van thuiswerken tijdens en na de coronacrisis. Het geeft grondig onderbouwde antwoorden op vragen zoals: Welke formaliteiten moeten de partijen naleven? Voor welk materiaal moet de werkgever zorgen? Moet de onderneming een onkostenvergoeding betalen? Mag de werknemer ook vanuit zijn tweede verblijf in het buitenland werken?, …

Dit boek schetst een overzicht van de verschillende sociale inlichtingen- en opsporingsdiensten. Van het verzamelen van informatie tot het einde van een inspectie: regularisatie, minnelijke schikking, of gerechtelijke vervolging. Daarnaast wordt ook dieper ingegaan op bijzondere knelpunten bij inspecties, alsook de toenemende mate van coördinatie van inspecties op Europees niveau.

Het boek bevat een artikelsgewijze bespreking van de Arbeidswet naar aanleiding van het 50-jarige bestaan. Deze bespreking wordt aangevuld met rechtspraak en vooral met administratieve standpunten.

Dit werk geeft een praktijkgerichte benadering van het begrip ‘schijnzelfstandigheid’, waarbij uiteraard steeds de aandacht wordt gevestigd op de laatste ontwikkelingen. Bijzondere aandacht gaat uit naar alle mogelijke gevolgen van de herkwalificatie van een overeenkomst van zelfstandige samenwerking in een arbeidsovereenkomst en omgekeerd.

De (kandidaat-)personeelsafgevaardigden voor de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming op het werk genieten een bijzondere bescherming tegen ontslag en overplaatsing.
In dit boek wordt een praktijkgerichte inventaris opgesteld over de de aanvang en het einde van hun bescherming, in een aantal hypothesen.

Dit werk geeft een compleet praktisch overzicht van verschillende vormen van discriminatie in arbeidsrelaties en hun implicaties. De auteur analyseert grondig de rechtspraak waarin het Hof van Justitie zijn visie ontwikkeld heeft over de Kaderrichtlijn en het verbod van discriminatie op grond van godsdienst, handicap, leeftijd en seksuele geaardheid. Nadien komt voor die discriminatiegronden ook de Belgische praktijk aan bod. In de hoofdstukken die daarop volgen worden de andere criteria besproken.

In 2007, 2011 en 2015 schreef een enthousiaste equipe een aantal commentaren bij de sociale verkiezingen. De materie blijft hen boeien. Vandaar deze nieuwe poging in 2019.

Michel De Gols, jarenlang de architect van de sociale verkiezingen bij de FOD WASO, maakt kanttekeningen bij de nieuw(st)e regelgeving. Jan Vanthournout en André Leurs opteren voor een cumulatief overzicht. Zij worden ondersteund door Matthias Jacxens die met zijn statistische analyses een extra toets geeft. Herman Buyssens en Tony Van de Calseyde tekenen voor een bijdrage over de procedurele knelpunten.

Dit is een nuttig werkinstrument voor al wie betrokken is bij het vierjaarlijkse feest van de ondernemingsdemocratie.