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Guide pratique du droit du travail
Tout employeur et tout salarié doit être conscient que le droit du travail est très formaliste et requiert souvent un écrit sous réserve de diverses sanctions, soit civiles, soit pénales. Le Guide pratique du droit du travail contient les textes les plus souvent sollicités, en donne un certain nombre d’explications, détaille la jurisprudence dominante par rubrique et contient de nombreux modèles de contrats et de lettres.
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- Strada lex België
- Strada lex Luxemburg
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| Producttype | Boek |
|---|---|
| Formaat | Paperback |
| EAN / ISSN | 9782879749839 / 9782879980126 |
| Reeksnaam | Vademecum |
| Gewicht | 1108 g |
| Beschikbaarheid | In voorraad |
| Aantal pagina's | 720 blz. |
| Toegang tot oefeningen | Nee |
| Uitgever | Larcier |
| Taal | Frans |
| Publicatiedatum | 25 okt. 2016 |
| Beschikbaar op Strada Belgique | Ja |
| Beschikbaar op Strada Europe | Nee |
| Beschikbaar op Strada Luxembourg | Ja |
Chapitre 1 – La définition du contrat de travail
Chapitre 2 – Le contrat de travail : ses incidences principales
Chapitre 3 – Forme écrite et contenu du contrat de travail
Chapitre 4 – Le contrat de travail à durée déterminée
Chapitre 5 – La période d’essai
Chapitre 6 – La maladie du salarié
Chapitre 7 – La révision du contrat de travail
Chapitre 8 – Le congé annuel payé des salariés
Chapitre 9 – Les jours fériés légaux
Chapitre 10 – Le salaire social minimum
Chapitre 11 – Saisies et cessions
Chapitre 12 – Le travail des élèves et étudiants pendant les vacances scolaires
Chapitre 13 – La cessation du contrat de travail
Chapitre 14 – La résiliation avec préavis (aperçu)
Chapitre 15 – La résiliation avec préavis : l’entretien préalable
Chapitre 16 – La résiliation avec préavis par le salarié
Chapitre 17 – La résiliation avec préavis par le patron
Chapitre 18 – La résiliation pour faute grave
Chapitre 19 – La résiliation pour faute grave : l’entretien préalable
Chapitre 20 – La résiliation pour faute grave par le salarié
Chapitre 21 – La résiliation pour faute grave par le patron
Chapitre 22 – Le reçu pour solde de tout compte
Chapitre 23 – Personnes enceintes, accouchées et allaitantes
Chapitre 24 – Responsabilité quant aux risques de l’entreprise
Chapitre 25 – La durée de travail
Chapitre 26 – La durée de travail dans l’hôtellerie et la restauration
Chapitre 27 – Le travail volontaire
Chapitre 28 – Le travail intérimaire
Chapitre 29 – Le certificat de travail
Chapitre 30 – La priorité de réembauche
Chapitre 31 – La faillite de l’employeur
Chapitre 32 – Salaires et traitements : décompte
Index alphabétique