Leiderschap bij herstel en re-integratie – Verzuim als kans

Langdurige afwezigheid door ziekte heeft een grote impact op zowel de medewerker als het team en de organisatie.
Voor de medewerker betekent het verlies van inkomen, contacten en zelfvertrouwen, voor het team brengt het extra druk en onzekerheid. Hoe langer iemand thuis blijft, hoe moeilijker de stap terug wordt. Daarom is het essentieel om de band met de organisatie warm te houden, een verantwoordelijkheid waarin leidinggevenden een sleutelrol spelen. Maar waar begint én eindigt de rol als leidinggevende? 
De opleiding ‘Leiderschap bij herstel & reintegratie’ helpt leidinggevenden hun taak te begrijpen en haalbaar in te vullen. Via praktische handvatten en realistische simulaties leer je hoe je passend contact houdt, verwachtingen afstemt en gesprekken voert die herstel én terugkeer ondersteunen.