Pensioenen: de belangrijkste maatregelen van het regeerakkoord
Pensioenen: de belangrijkste maatregelen van het regeerakkoord 2025-2029
Geschreven door: De redactie van Larcier-Intersentia
Update: 10/02/2025
Het regeerakkoord 2025-2029 bevat een reeks belangrijke hervormingen op het gebied van pensioenleefijd, pensioenberekening en nog veel meer. In dit artikel geven we u een gestructureerd overzicht van de belangrijkste thema’s, gegroepeerd per onderwerp.
Voor elke maatregel is het paginanummer vermeld zoals de nummering in het regeerakkoord, en niet die van het PDF-bestand (deze komen niet overeen). Deze hervormingen moeten nog worden uitgewerkt en door middel van wetgeving worden ingevoerd.
Inhoudstafel
Versterking van de band tussen effectieve arbeidsprestaties en de opbouw van pensioenrechten
Versterking van de band tussen effectieve arbeidsprestaties en de opbouw van pensioenrechten
Onderwerp
Aangekondigde wijziging
Pagina
Flexiebele pensioenleeftijd met actuarieel neutrale correctie
Vermindering van het pensioenbedrag met een malus van 2%, 4% en dan 5% per jaar vervroegde uittrede, indien niet aan de voorwaarde van 35 loopbaanjaren wordt voldaan
Verhoging van het pensioenbedrag met een bonus van 2%, 4% en dan 5% per jaar na de wettelijke pensioenleeftijd, indien aan de voorwaarde van 35 loopbaanjaren is voldaan
Gelijkstelling van periodes van moederschapsrust en loopbaanonderbrekingen/verminderingen met zorgmotief met effectieve arbeidsprestaties
pp. 49–50
Herwaardering van effectief werk in de pensioenberekening
Evolutie van de koppeling tussen de gemiddelde arbeidsinkomsten en de beroepsinkomsten die in aanmerking worden genomen voor de berekening van het pensioen
p. 50
Vermindering gelijkgestelde periodes in de privé-sector
Gelijkgestelde periodes die meer dan 40% (tot 20% in 2031) uitmaken van de loopbaan worden niet langer meegerekend voor de berekening van het pensioen van werknemers en zelfstandigen (buiten periodes van ziekte en zorgverloven)
Gelijkstelling van periodes van werkloosheid, SWT, pseudo-brugpensioen en landingsbanen aan een beperkt fictief loon
p. 51
Lange effectieve loopbaan
Mogelijkheid tot vervroegd pensioen vanaf 60 jaar, op voorwaarde van een loopbaan van minstens 42 jaar, vanaf 1 januari 2027
p. 51
Minimum-pensioen
Toekenningsvoorwaarde gebaseerd op de effectieve arbeidsprestaties en loopbaanjaren gepresteerd in de 3 stelsels samen
p. 51
IGO
Verplichting van vijf jaar ononderbroken, werkelijk en wettelijk verblijf in België
Verplichting verblijven in het buitenland te melden, inkorting van de toegestane termijnen
p. 51
Modernisering gezinsdimensie
Geleidelijke vervanging van het overlevingspensioen door een overgangsuitkering
Geleidelijke afbouw van het gezinspensioen en het echtscheidingspensioen
pp. 51–52
Versterking van het aanvullend pensioen
Opening van een aanvullend pensioen voor alle werknemers (ook contractuelen in de publieke sector)
Geleidelijke optrekking van de pensioenleeftijd van militairen (56 jaar) en NMBS-personeel (55 jaar), behoud van mogelijkheid tot vervroegd pensioen, valorisatie van deelname aan externe missies en operationele eenheden
De controle op de wet Wijninckx wordt toevertrouwd aan de FOD voor de pensioenen van de parlementsleden
Onderwerping van de pensioenen die worden uitgereikt door internationale organisaties aan de controle op de wet Wijninckx
p. 52
Afbouw preferentiële stelsels
Toepassing van tantième 1/60 vanaf 1 januari 2027
Uniformisering van de verhogingscoëfficiënt naar 1 voor alle personeelscategorieën vanaf 1 januari 2027, progressieve afbouw voor onderwijs en actieve diensten, erkenning van de specificiteit van politie en defensie
p. 52
Einde van het ziektepensioen
Volledige uitdoving op zowel federaal, regionaal als lokaal niveau vanaf 1 januari 2026
Vervanging door een verzekering tegen arbeidsongeschiktheid en invaliditeit voor federale ambtenaren
Einde van het opsparen van ziektedagen
p. 53
Verloven voorafgaand aan pensioen en landingsbanen in de publieke sector
Aanneembaarheid van VVP als dienstjaren voor maximum 2 jaar, vanaf 1 januari 2026
Afschaffing van de aanneembaarheid als dienstjaren voor de toekenning en berekening van het pensioen, voor loopbaanonderbrekingen zonder zorgmotief en diverse vervroegde uittrederegelingen (disponibiliteit, vrijwillige 4-dagen week)
Behoud van de aanneembaarheid voor diverse vormen van loopbaanonderbreking of -vermindering voor de zorg voor een kind of ziek familielid of voor het volgen van een erkende opleiding
p. 53
Verlenging termijn refertewedde voor ambtenarenpensioenen
Geleidelijke afschaffing van de ongelijkheid in de pensioenberekening tussen ambtenaren en werknemers: de laatste 10 jaar vanaf 2027 tot 45 in 2062
Invoering en financiering van een 2e pijler voor ambtenaren, inclusief magistraten
Plafonnering van de indexering van het wettelijk pensioen van ambtenaren tot de bovengrens in het werknemerspensioen. Geen indexering van het absoluut plafond voor de ambtenaren (Wijninckx-plafond)
p. 53
Harmonisering loopbaanvoorwaarde voor vervroegd pensioen
Enkel kalenderjaren met 2 gewerkte kwartalen worden in aanmerking genomen (6 maanden of 156 gewerkte dagen)
Overgangsmaatregelen voor wie dicht bij het vervroegd pensioen staat
p. 54
Harmonisering van de welvaartsaanpassing van de pensioenen
Einde van de perequatie van het ambtenarenpensioen, integratie in de nieuwe welvaartsenveloppe
p. 54
Mogelijkheid tot langer werken
Schrapping van de automatische pensionering van statutaire ambtenaren wanneer ze de pensioengerechtigde leeftijd bereiken
p. 54
Convergentie tussen de stelsels
Aanpassing van de bijdrageregeling voor zelfstandigen die na de wettelijke pensioenleeftijd verder willen werken
Hogere pensioenbijdragen boven de Wijninckx-drempel
Harmonisering van de taxatie bij opname van een IPT-kapitaal voor de pensioenleeftijd
Einde van opnames uit IPT-kapitaal om vastgoedinvesteringen te financieren, tenzij voor de enige eigen woning
Verhoging van de solidariteitsbijdrage op het deel van het kapitaal boven de 150.000 euro
Gebruik van een gemiddeld loon over de laatste jaren van de loopbaan
p. 55
Wilt u dagelijks juridische nieuws opvolgen?
Deze hervormingen moeten nog worden uitgewerkt en door middel van wetgeving worden ingevoerd.
Met Strada lex heeft u toegang tot alle wetgeving, rechtspraak en onze deskundige analyses, die in realtime worden bijgewerkt.
