Postkaart Oplossingsgerichte intervisie

Bij elke bestelling van Oplossingsgerichte Intervisie ontvangt u het W.W.W.-model als postkaart bij het boek.

Graag bieden we aan iedereen de mogelijkheid om deze kaart ook afzonderlijk aan te kopen. Dit kan in pakketjes van 20 stuks aan 5 euro (incl. btw excl. verzending).

WERKELIJKHEID

1. De intervisor richt zich tot de casusinbrenger en geeft hem de gelegenheid om zijn casus en werkelijkheid te beschrijven.
2. Daarna richt de intervisor zich tot de andere deelnemers en geeft hen de gelegenheid om enkele informatieve vragen te stellen.
3. De intervisor bewaakt de tijd.

WENS

1. De intervisor richt zich tot de casusinbrenger en informeert naar de doelstelling van de casusbespreking.
2. De intervisor stelt vragen ter verduidelijking, zodat de doelstelling voldoende helder wordt.
3. De intervisor bewaakt de tijd.

TERUGKEER NAAR DE WERKELIJKHEID: FOCUS OP DE WENS VAN DE CASUSINBRENGER

1. De intervisor nodigt uit om vragen te stellen en deelt mee aan de groep dat het gebruikelijk is om te ‘passen’ als je geen vraag hebt of als de vraag al door iemand anders gesteld werd.
2. De groepsleden krijgen de gelegenheid om een aantal oplossingsgerichte vragen te stellen die volgens hen nuttig zijn in deze casusbespreking.
3. De intervisor neemt de rol van moderator op. Hij leidt het gesprek, maar stelt (meestal) zelf geen vragen. Het is de taak van de intervisor om te bewaken dat er geen suggesties verpakt worden als een informatieve vraag.
4. De intervisor bewaakt de tijd.

WAARDERING: FOCUS OP DE WENS VAN DE CASUSINBRENGER

1. De intervisor nodigt uit om waardering te uiten over de dingen die nuttig zijn in functie van de wens van de casusinbrenger.
2. Als intervisor maak je aan de groep duidelijk dat herhaling goed is. Als een teamlid net benoemd heeft wat jij ook wilde vertellen, mag je dit herhalen.
3. De teamleden vertellen om de beurt wat hen aanspreekt in wat de casusinbrenger gezegd, gedaan of geprobeerd heeft, of wat ze waarderen aan de cliënt.
4. De casusinbrenger luistert.
5. De intervisor bewaakt de tijd.

GEDACHTEN: FOCUS OP DE WENS VAN DE CASUSINBRENGER

1. De intervisor nodigt uit om, om de beurt, één tip aan te reiken.
2. De intervisor bewaakt dat de focus op de wens van de casusinbrenger blijft liggen.
3. Hij deelt mee aan de groep dat het gebruikelijk is om te passen als je geen tip hebt of als jouw tip al door iemand werd aangereikt.
4. De intervisor let erop dat er geen discussies ontstaan.
5. De intervisor bewaakt de tijd.

VERANDERING

1. De intervisor vraagt aan de casusinbrenger wat hij meeneemt uit deze intervisiebijeenkomst.
2. Daarna vraagt de intervisor aan de teamleden wat zij meenemen uit deze intervisiebijeenkomst.
3. De intervisor bewaakt de tijd.