Les fondements du leadership – Plus qu’un rôle opérationnel

En tant que manager, vous êtes quotidiennement absorbé par les délais, les urgences à traiter et les décisions pratiques à prendre. Par conséquent, l’aspect relationnel du leadership est relégué au second plan. Or, c’est précisément cet aspect relationnel qui détermine l’efficacité de la collaboration de votre équipe, sa capacité à assumer ses responsabilités et à obtenir des résultats.
De nombreux managers reconnaissent le piège classique : vous aimeriez prendre le temps pour mener une vraie conversation mais le rythme effréné du quotidien vous renvoie automatiquement à vos tâches et aux délais. Plus vous prenez de responsabilités, plus la pression augmente et plus votre équipe a du mal à se développer.
Dans cette formation, vous apprendrez à passer consciemment du leadership axé sur les tâches au leadership relationnel. Vous découvrirez comment la confiance s’instaure, comment une communication claire accélère la collaboration et comment de petites habitudes régulières généreront un impact considérable. Grâce à des techniques pratiques et des simulations réalistes avec un acteur professionnel, vous vous exercerez à mener des conversations que vous pourrez immédiatement mettre en pratique sur le terrain.