Gestion du personnel et RH 25 resultats

Ce livre vous indique comment calculer et retirer une rémunération optimale de votre société sans payer trop d’impôts, en tenant compte de toutes les règles en la matière et des montants indexés pour l’année de revenus 2023.

Nous vous expliquons dans un langage clair et d’un point de vue pratique toutes ces règles et leurs conséquences. Vous serez ainsi parfaitement au courant des conséquences de la pension légale plus élevée des indépendants sur votre assurance groupe/EIP souscrite via votre société, ou saurez pourquoi pour un même salaire brut (sans avantages de toute nature), il vous en restera plus en net cette année en raison de nouvelles règles en matière de précompte professionnel. Vous pourrez ainsi prendre les meilleures décisions en parfaite connaissance de cause.

Le « deal pour l’emploi » a apporté certains changements en matière de durée du travail.

Bien que les règles soient relativement strictes, vous disposez de nouvelles possibilités pour instaurer davantage de flexibilité dans votre entreprise.

Ce livre analyse notamment les mesures destinées à rendre le travail plus flexible et les formalités à accomplir pour les mettre en place.

Ce dossier mis à jour vous aidera à exploiter toutes les possibilités qui vous sont offertes pour retirer de l’argent de votre société simplement et sans payer d’impôt, en recourant aux indemnités forfaitaires de frais.

Nous vous expliquons comment appliquer chaque indemnité et comment vous justifier vis-à-vis du fisc. Vous aurez ainsi la certitude d’en tirer un profit maximum sans risquer de rencontrer par la suite des difficultés avec le fisc.

Ce dossier vous permettra de faire les meilleurs choix fiscaux et financiers si vous voulez acheter ou prendre en leasing une voiture via votre société. Nous y examinons en détails les nouvelles règles de déduction fiscale et en analysons les conséquences concrètes tant pour les voitures « ordinaires » que pour les voitures hybrides et électriques. Grâce à ce dossier, vous aurez toutes les clés en main pour faire le meilleur choix fiscal dans votre situation.

En qualité d’employeur, vous pouvez octroyer à vos travailleurs une voiture de société, mais aussi un vélo ou une moto de société ou encore opter pour le budget mobilité. Vous pouvez également mettre une carte carburant ou une borne de chargement à leur disposition. Nous analysons dans ce dossier les conditions et modalités de chaque option et vous dévoilons aussi les prochaines réformes attendues en la matière. Le gouvernement fédéral a en effet approuvé le 18 mai 2021 un « plan vert », prélude de nombreuses modifications.

En tant que dirigeant d’entreprise, vous disposez également d’une palette d’alternatives pouvant répondre à vos besoins en termes de mobilité.

Vous profiterez aussi de modèles de document prêts à l’emploi. Ce dossier est indispensable pour pouvoir être à jour et répondre aux vagues de questions qui vous seront prochainement posées.

Ce dossier est le mode d’emploi qui vous permettra de notifier un licenciement pour motif grave de façon juridiquement sûre et sans risque de « conséquences fâcheuses ». Étape par étape, nous vous expliquons comment aborder ce type de licenciement dans les faits. Grâce aux exemples concrets et aux modèles pratiques mis à votre disposition, vous aurez toutes les cartes en main pour licencier sans risque un collaborateur qui a commis une faute grave.

Ce guide vous accompagne lors du lancement et des premières années d’existence de votre entreprise (en nom personnel ou en société). Vous serez ainsi certain de mettre toutes les chances de votre côté, tant au niveau administratif que financier.

Vous ne licenciez jamais du personnel de gaité de cœur. Mais parfois, vous n’avez pas d’autre choix ! La gestion du personnel peut être source de difficultés diverses et les travailleurs sont mieux informés de « leurs droits ». Ce dossier est le guide idéal pour licencier sans risque et en toute légalité vos travailleurs.

Partant de questions et de réponses concrètes, nous vous proposons une vision exhaustive du licenciement moyennant un délai (avec ou sans dispense des prestations) ou une indemnité de préavis. Nous vous indiquons aussi comment motiver un licenciement et répondons aux questions relatives à vos obligations en matière d’outplacement.

Ce livre actualisé vous offre un aperçu unique, et pratique, de 21 formes de rémunération alternative qui vous permettront d'accorder un salaire net plus élevé à un travailleur pour un coût financier raisonnable pour votre entreprise. Nous vous proposons un panachage de grands classiques et de nouvelles tendances dans le cadre de formes de rémunération tant individuelles que collectives.

Grâce à ce livre, vous pourrez gérer vous-même, en toute sécurité juridique et à moindre frais, toute situation liée à votre personnel. Cet ouvrage de référence pratique contient des modèles de lettres, de contrats et d'accords immédiatement applicables. Chaque modèle est accompagné d’une brève fiche descriptive pour savoir quand vous devez utiliser ce modèle et quelles en sont les éventuelles limitations.

Depuis le 25 mai 2018, vous aussi devriez être totalement préparé à la nouvelle législation relative à la protection des données à caractère personnel (RGPD). Pas de panique si ce n’est pas tout à fait le cas ! Vous devez seulement pouvoir prouver que vous vous y consacrez pleinement et que vous avez entamé les préparatifs nécessaires à temps. Le simple fait de commander ce dossier prouve déjà que « vous vous y consacrez pleinement » !

Utilisez ce dossier et son approche pragmatique comme check-list pour vous conformer à la nouvelle législation relative à la protection des données à caractère personnel. Chaque entreprise, grande ou petite, doit prendre des mesures. Cette nouvelle législation concerne en effet non seulement les données personnelles des clients et des prospects, mais aussi celles de votre personnel et de vos fournisseurs.

Nous établissons dans ce dossier un lien entre la théorie et la pratique, afin que vous sachiez précisément quoi faire et comment vous conformer aux nouvelles règles. Vous éviterez ainsi les factures onéreuses et les amendes éventuelles.

Ce dossier est votre fil conducteur pour accorder à votre personnel un bonus bon marché mais qui en vaut la peine en net. Nous comparons la nouvelle prime bénéficiaire du gouvernement Michel avec six systèmes déjà en place. Afin de parvenir à une solution à la mesure de votre entreprise, nous tenons compte du coût, des formalités et de la flexibilité de chaque système. Les exemples chiffrés clairs proposés vous permettront de vous décider facilement !

La lettre de conseils indispensable au dirigeant d'une société, qui vous procurera astuces, conseils et solutions pratiques afin de profiter au maximum, tout au long du cycle de vie de votre société, de toutes les opportunités que vous offre le travail en entreprise, tant sur le plan professionnel que privé.

Cette lettre de conseils intéressera particulièrement le dirigeant d'entreprise et le responsable du personnel qui souhaite travailler de manière juridiquement sûre avec du personnel, éviter les problèmes ou les résoudre efficacement et appliquer les nouvelles lois et réglementations de manière pragmatique.

Cette lettre de conseils intéressera particulièrement le dirigeant de société qui souhaite, tant sur le plan professionnel que privé, payer le moins d'impôts possible en toute légalité et être en mesure de consulter ses conseillers en toute connaissance de cause.