Salaires et frais de personnel 7 resultats

Ce livre vous indique comment calculer et retirer une rémunération optimale de votre société sans payer trop d’impôts, en tenant compte de toutes les règles en la matière et des montants indexés pour l’année de revenus 2023.

Nous vous expliquons dans un langage clair et d’un point de vue pratique toutes ces règles et leurs conséquences. Vous serez ainsi parfaitement au courant des conséquences de la pension légale plus élevée des indépendants sur votre assurance groupe/EIP souscrite via votre société, ou saurez pourquoi pour un même salaire brut (sans avantages de toute nature), il vous en restera plus en net cette année en raison de nouvelles règles en matière de précompte professionnel. Vous pourrez ainsi prendre les meilleures décisions en parfaite connaissance de cause.

Le « deal pour l’emploi » a apporté certains changements en matière de durée du travail.

Bien que les règles soient relativement strictes, vous disposez de nouvelles possibilités pour instaurer davantage de flexibilité dans votre entreprise.

Ce livre analyse notamment les mesures destinées à rendre le travail plus flexible et les formalités à accomplir pour les mettre en place.

En qualité d’employeur, vous pouvez octroyer à vos travailleurs une voiture de société, mais aussi un vélo ou une moto de société ou encore opter pour le budget mobilité. Vous pouvez également mettre une carte carburant ou une borne de chargement à leur disposition. Nous analysons dans ce dossier les conditions et modalités de chaque option et vous dévoilons aussi les prochaines réformes attendues en la matière. Le gouvernement fédéral a en effet approuvé le 18 mai 2021 un « plan vert », prélude de nombreuses modifications.

En tant que dirigeant d’entreprise, vous disposez également d’une palette d’alternatives pouvant répondre à vos besoins en termes de mobilité.

Vous profiterez aussi de modèles de document prêts à l’emploi. Ce dossier est indispensable pour pouvoir être à jour et répondre aux vagues de questions qui vous seront prochainement posées.

Vous ne licenciez jamais du personnel de gaité de cœur. Mais parfois, vous n’avez pas d’autre choix ! La gestion du personnel peut être source de difficultés diverses et les travailleurs sont mieux informés de « leurs droits ». Ce dossier est le guide idéal pour licencier sans risque et en toute légalité vos travailleurs.

Partant de questions et de réponses concrètes, nous vous proposons une vision exhaustive du licenciement moyennant un délai (avec ou sans dispense des prestations) ou une indemnité de préavis. Nous vous indiquons aussi comment motiver un licenciement et répondons aux questions relatives à vos obligations en matière d’outplacement.

Ce livre actualisé vous offre un aperçu unique, et pratique, de 21 formes de rémunération alternative qui vous permettront d'accorder un salaire net plus élevé à un travailleur pour un coût financier raisonnable pour votre entreprise. Nous vous proposons un panachage de grands classiques et de nouvelles tendances dans le cadre de formes de rémunération tant individuelles que collectives.

Ce dossier est votre fil conducteur pour accorder à votre personnel un bonus bon marché mais qui en vaut la peine en net. Nous comparons la nouvelle prime bénéficiaire du gouvernement Michel avec six systèmes déjà en place. Afin de parvenir à une solution à la mesure de votre entreprise, nous tenons compte du coût, des formalités et de la flexibilité de chaque système. Les exemples chiffrés clairs proposés vous permettront de vous décider facilement !

Cette lettre de conseils intéressera particulièrement le dirigeant d'entreprise et le responsable du personnel qui souhaite travailler de manière juridiquement sûre avec du personnel, éviter les problèmes ou les résoudre efficacement et appliquer les nouvelles lois et réglementations de manière pragmatique.