Salaires et frais de personnel 6 resultats

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  1. Comment retirer de votre société une rémunération optimale sur le plan fiscal ?

    Comment retirer de votre société une rémunération optimale sur le plan fiscal ?

    Calculer et retirer votre rémunération sans payer trop d’impôts
    Livre | 10e édition 2024 | Belgique | Hervé Deckers

    Ce livre vous indique comment calculer et retirer une rémunération optimale de votre société sans payer trop d’impôts, en tenant compte de toutes les règles en la matière et des montants indexés pour l’année de revenus 2024.

    Nous vous expliquons dans un langage clair et d’un point de vue pratique toutes ces règles et leurs conséquences. Vous saurez ainsi p.ex. quel salaire vous pouvez vous verser sans payer d’impôt à titre privé, ou pourquoi pour un même salaire brut, il vous en restera plus en net en 2024. Vous pourrez ainsi prendre les meilleures décisions en parfaite connaissance de cause.

    135,00 € TTC
    En stock expédié endéans les 2 jours ouvrables
  2. Rémunérations alternatives

    Rémunérations alternatives

    Un guide pour rémunérer votre personnel au meilleur coût possible
    Livre | 8e édition 2023 | Belgique | Didier Crahay, Hervé Deckers

    Ce livre Astuces & Conseils vous offre un aperçu unique, et pratique, de 22 formes de rémunération alternative qui vous permettront d'accorder un salaire net plus élevé à un travailleur pour un coût financier raisonnable pour votre entreprise. Nous vous proposons un panachage de grands classiques et de nouvelles tendances dans le cadre de formes de rémunération tant individuelles que collectives.

    165,00 € TTC
    En stock expédié endéans les 2 jours ouvrables
  3. Comment travailler avec un travailleur indépendant en toute sécurité ?

    Comment travailler avec un travailleur indépendant en toute sécurité ?

    Guide pratique pour prévenir la problématique des « faux indépendants »
    Livre | 8e édition 2023 | Belgique | Hervé Deckers

    Ce livre mis à jour apporte une réponse claire et précise à toutes les questions que vous vous posez concernant l’évolution de la problématique des faux indépendants et ses conséquences dans votre secteur.

    Nous vous proposons des astuces et conseils pratiques pour éviter toute discussion avec l’inspection ainsi qu’un modèle de contrat juridiquement sûr pour collaborer sans risque avec un indépendant.

    Nous avons évidemment tenu compte des modifications et conséquences du nouveau Code des sociétés et des associations ainsi que de l’évolution de la jurisprudence des cours et tribunaux et de la Commission administrative de règlement de la relation de travail, notamment au travers des très médiatisées affaires « DELIVEROO » et « UBER ».

    135,00 € TTC
    En stock expédié endéans les 2 jours ouvrables
  4. Horaires flexibles dans votre entreprise

    Horaires flexibles dans votre entreprise

    Quels sont les changements apportés par le « deal pour l’emploi » ?
    Livre | 2e édition 2023 | Belgique | Younity

    Le « deal pour l’emploi » a apporté certains changements en matière de durée du travail.

    Bien que les règles soient relativement strictes, vous disposez de nouvelles possibilités pour instaurer davantage de flexibilité dans votre entreprise.

    Ce livre analyse notamment les mesures destinées à rendre le travail plus flexible et les formalités à accomplir pour les mettre en place.

    135,00 € TTC
    En stock expédié endéans les 2 jours ouvrables
  5. Comment licencier en toute sécurité moyennant un délai ou une indemnité de préavis ?

    Comment licencier en toute sécurité moyennant un délai ou une indemnité de préavis ?

    Questions et réponses issues de la pratique
    Livre | 2e édition 2021 | Belgique | Hervé Deckers

    Vous ne licenciez jamais du personnel de gaité de cœur. Mais parfois, vous n’avez pas d’autre choix ! La gestion du personnel peut être source de difficultés diverses et les travailleurs sont mieux informés de « leurs droits ». Ce dossier est le guide idéal pour licencier sans risque et en toute légalité vos travailleurs.

    Partant de questions et de réponses concrètes, nous vous proposons une vision exhaustive du licenciement moyennant un délai (avec ou sans dispense des prestations) ou une indemnité de préavis. Nous vous indiquons aussi comment motiver un licenciement et répondons aux questions relatives à vos obligations en matière d’outplacement.

    135,00 € TTC
    En stock expédié endéans les 2 jours ouvrables
  6. Astuces & Conseils Personnel

    Astuces & Conseils Personnel

    Lettre bimensuelle de conseils pour une gestion efficace du personnel
    Lettre de conseils | Année 30 - 22 numéros par an | Belgique

    Cette lettre de conseils intéressera particulièrement le dirigeant d'entreprise et le responsable du personnel qui souhaite travailler de manière juridiquement sûre avec du personnel, éviter les problèmes ou les résoudre efficacement et appliquer les nouvelles lois et réglementations de manière pragmatique.

    455,01 € TTC
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