Rémunérations alternatives

Résumé

Ce livre actualisé et qui anticipe déjà les modifications applicables dès le 1^er janvier 2026 vous offre un aperçu unique, et pratique, de 21 formes de rémunération alternative qui vous permettront d'accorder un salaire net plus élevé à un travailleur pour un coût financier raisonnable pour votre entreprise. Nous vous proposons un panachage de grands classiques et de nouvelles tendances dans le cadre de formes de rémunération tant individuelles que collectives.

En détail

Nous analysons chaque technique de la même manière et suivant le même schéma :

• en quoi consiste-t-elle ?
• le régime social
• le régime fiscal
• un exemple chiffré
• les avantages et les inconvénients

Le paiement du « salaire » de vos travailleurs est cher en raison de charges sociales élevées. Ce guide vous propose des alternatives pour vous aider à rémunérer votre personnel au meilleur coût possible. Avec la comparaison chiffrée de tous les avantages, des aperçus pratiques et des tableaux comparatifs, vous verrez immédiatement si l'alternative proposée peut vous convenir.

Pour qui ?

Tout employeur

• désireux de rémunérer au mieux son personnel pour un coût financier raisonnable

En supplément

un service en ligne contenant des modèles de documents et/ou des outils prêts à l’emploi

• pour mettre directement en pratique les conseils et solutions
• facilement adaptables à votre situation et vos données personnelles