Gestion du personnel 8 resultats
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Guide pratique Élections sociales 2024
Livre | 6e édition 2023 | Belgique | Nicolas Berben, Jan VanthournoutLa mise en œuvre des élections sociales au sein de votre entreprise n’est pas une organisation aisée.
Qui peut se porter candidat ? Qui obtiendra un siège au sein du conseil d’entreprise ou au sein du comité de prévention et de protection au travail ? Les résultats sont impossibles à prévoir, mais une chose est certaine : la procédure démarre dès décembre 2023.
Grâce à ce guide réalisé avec l’expertise de SD Worx, la référence sur le marché pour le support aux entreprises pendant et après les élections, le lecteur est certain d’une préparation parfaite.
L’expertise juridique et les solutions pratiques obtenues par les auteurs de cet ouvrage ont fait leurs preuves tout en étant innovantes. Elles sont axées sur la pratique et soutenues par une recherche approfondie et nuancée. Un ouvragede référence unique.
De même, la sixième version retravaillée de cet ouvrage reste un guide indispensable et sûr pour tous ceux qui ont affaire aux élections sociales.
132,50 € TTC -
Rémunérations alternatives
Un guide pour rémunérer votre personnel au meilleur coût possibleLivre | 8e édition 2023 | Belgique | Hervé DeckersCe livre Astuces & Conseils vous offre un aperçu unique, et pratique, de 22 formes de rémunération alternative qui vous permettront d'accorder un salaire net plus élevé à un travailleur pour un coût financier raisonnable pour votre entreprise. Nous vous proposons un panachage de grands classiques et de nouvelles tendances dans le cadre de formes de rémunération tant individuelles que collectives.
159,00 € TTC -
Comment travailler avec un travailleur indépendant en toute sécurité ?
Guide pratique pour prévenir la problématique des « faux indépendants »Livre | 8e édition 2023 | Belgique | Hervé DeckersCe livre mis à jour apporte une réponse claire et précise à toutes les questions que vous vous posez concernant l’évolution de la problématique des faux indépendants et ses conséquences dans votre secteur.
Nous vous proposons des astuces et conseils pratiques pour éviter toute discussion avec l’inspection ainsi qu’un modèle de contrat juridiquement sûr pour collaborer sans risque avec un indépendant.
Nous avons évidemment tenu compte des modifications et conséquences du nouveau Code des sociétés et des associations ainsi que de l’évolution de la jurisprudence des cours et tribunaux et de la Commission administrative de règlement de la relation de travail, notamment au travers des très médiatisées affaires « DELIVEROO » et « UBER ».
137,80 € TTC -
Horaires flexibles dans votre entreprise
Quels sont les changements apportés par le « deal pour l’emploi » ?Livre | 2e édition 2023 | Belgique | YounityLe « deal pour l’emploi » a apporté certains changements en matière de durée du travail.
Bien que les règles soient relativement strictes, vous disposez de nouvelles possibilités pour instaurer davantage de flexibilité dans votre entreprise.
Ce livre analyse notamment les mesures destinées à rendre le travail plus flexible et les formalités à accomplir pour les mettre en place.137,80 € TTC -
Manuel pratique pour celui qui envisage un licenciement pour motif grave
Livre | 1ère édition 2022 | Belgique | Hervé DeckersCe dossier est le mode d’emploi qui vous permettra de notifier un licenciement pour motif grave de façon juridiquement sûre et sans risque de « conséquences fâcheuses ». Étape par étape, nous vous expliquons comment aborder ce type de licenciement dans les faits. Grâce aux exemples concrets et aux modèles pratiques mis à votre disposition, vous aurez toutes les cartes en main pour licencier sans risque un collaborateur qui a commis une faute grave.
137,80 € TTC -
Comment licencier en toute sécurité moyennant un délai ou une indemnité de préavis
Questions et réponses issues de la pratiqueLivre | 2e édition 2021 | Belgique | Hervé DeckersVous ne licenciez jamais du personnel de gaité de cœur. Mais parfois, vous n’avez pas d’autre choix ! La gestion du personnel peut être source de difficultés diverses et les travailleurs sont mieux informés de « leurs droits ». Ce dossier est le guide idéal pour licencier sans risque et en toute légalité vos travailleurs.
Partant de questions et de réponses concrètes, nous vous proposons une vision exhaustive du licenciement moyennant un délai (avec ou sans dispense des prestations) ou une indemnité de préavis. Nous vous indiquons aussi comment motiver un licenciement et répondons aux questions relatives à vos obligations en matière d’outplacement.
137,80 € TTC -
Arbeidsovereenkomstenwet na 40 jaar... opnieuw anders bekeken / la Loi du 3 juillet 1978 40 ans après... à nouveau vue sous un angle différent
Livre | 2e édition 2018 | Belgique | Advocatenkantoor Claeys & EngelsIn dit werk worden 40 knelpunten in verband met de Arbeidsovereenkomstenwet behandeld. L’ouvrage évoque 40 problématiques en rapport avec la Loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail.130,00 € TTC -
Astuces & Conseils Personnel
Lettre bimensuelle de conseils pour une gestion efficace du personnelLettre de conseils | Année 30 - 22 numéros par an | BelgiqueCette lettre de conseils intéressera particulièrement le dirigeant d'entreprise et le responsable du personnel qui souhaite travailler de manière juridiquement sûre avec du personnel, éviter les problèmes ou les résoudre efficacement et appliquer les nouvelles lois et réglementations de manière pragmatique.