101,00 € TTC 95,28 € hors TVA
En stock expédié endéans les 2 jours ouvrables
Paiement 100% sécurisé
payments maestro mastercard visa payments
Des questions sur ce produit ? Contactez notre service clientèle

Contentieux ONSS : cotisations, sanctions, récupération

Livre | 1ère édition 2021 | Belgique | François Lagasse
Disponible également sur Strada lex
Description

La législation relative à l’assujettissement au régime de sécurité sociale des travailleurs salariés évolue régulièrement mais les principes la gouvernant restent stables. Pour cette raison, la législation applicable en la matière est examinée depuis son origine, de même que la doctrine et la jurisprudence des dernières décennies.

L’accent est résolument mis sur le côté pratique du contentieux en matière d’ONSS, appuyé sur une abondante jurisprudence (inédite pour la plupart).

L’ouvrage constitue un guide utile pour le praticien du droit de la sécurité sociale (avocat, magistrat, fonctionnaire de parastataux de sécurité sociale et conseiller juridique).

Version numérique disponible sur :

  • Strada lex Belgique

Vous êtes abonné ? Activez gratuitement la version numérique grâce au code présent dans l’ouvrage.

Fiche technique
Plus d'infos
Type de produit Livre
Format Livre broché
EAN / ISSN 9782807930278
Nom de la collection Droit social
Poids 424 g
Disponibilité En stock
Nombre de pages 264 p.
Avec exercice intégré Non
Editeur Larcier
Langue Français
Date de publication 3 déc. 2021
Disponible sur Jurisquare Non
Disponible sur Strada Belgique Oui
Disponible sur Strada Europe Non
Disponible sur Strada Luxembourg Non
Sommaire

Préface
Introduction

Première partie. Champ d’application
Chapitre 1. Champ d’application personnel
Chapitre 2. Champ d’application territorial

Deuxième partie. Office national de sécurité sociale

Chapitre 1. Statut et organisation
Chapitre 2. Missions
Chapitre 3. Devoirs de l’O.N.S.S. vis-à-vis des employeurs et les conséquences en cas de faute

Troisième partie. Cotisations de sécurité sociale
Chapitre 1. Introduction – principes généraux
Chapitre 2. Notion de « rémunération »
Chapitre 3. Taux des cotisations de sécurité sociale
Chapitre 4. Exigibilité des cotisations de sécurité sociale – la prescription – les privilèges des organismes percepteurs de cotisations de sécurité sociale en matière de recouvrement
Chapitre 5. Cotisations spéciales de sécurité sociale

Quatrième partie. Obligations des employeurs
Introduction
Chapitre 1. Obligation d’immatriculation auprès de l’O.N.S.S.
Chapitre 2. Obligation de faire parvenir une déclaration trimestrielle
Chapitre 3. Obligation de retenir « à la source » le montant des cotisations de sécurité sociale
Chapitre 4. Obligation de payer la cotisation du travailleur en plus de la sienne propre

Cinquième partie. Sanctions
Chapitre 1. Majorations
Chapitre 2. Intérêts
Chapitre 3. Pénalités d’office
Chapitre 4. Sanctions propres aux travaux de construction
Chapitre 5. Pouvoirs du comité de gestion de l’O.N.S.S.
Chapitre 6. Extension de la responsabilité des dirigeants d’entreprise en vertu des articles 56 à 58 de la loi-programme du 20 juillet 2006

Sixième partie. Surveillance
Chapitre 1. Inspection sociale – ses pouvoirs (en résumé – art. 23 et s. du Code pénal social)
Chapitre 2. Conclusion pratique

Septième partie. Contentieux
Chapitre 1. Principes généraux
Chapitre 2. Les actes de l’O.N.S.S. sont-ils des « actes administratifs » soumis à l’obligation de motivation formelle prévue par la loi du 29 juillet 1991 ? Dans l’affirmative, quelle est la sanction d’une motivation incomplète ?
Chapitre 3. Quelles sont les conséquences en cas de citation signifiée à l’initiative de l’O.N.S.S. et considérée comme insuffisamment motivée ?
Chapitre 4. Charge de la preuve
Chapitre 5. Conséquences d’une décision pénale rendue en matière de « législation O.N.S.S. »
Chapitre 6. Exonération partielle des majorations et des intérêts
Chapitre 7. Fautes commises par l’O.N.S.S. dans le cadre d’une procédure judiciaire
Chapitre 8. Dépens et frais de défense
Chapitre 9. Quelles sont les conséquences d’une requalification d’une convention de collaboration indépendante en un contrat de travail ?
Conclusion
Bibliographie