
Le droit disciplinaire (procédural) notarial après la réforme de la loi organique du notariat

Le notariat n’est pas simplement une profession libérale. Le notaire est également titulaire d’une fonction, qui est définie et (en partie) réglée par l’État. Sa fonction est « publique » parce qu’elle appartient au service de la justice. D’ailleurs, le notaire est également considéré, par la Cour européenne des droits de l’homme de Strasbourg, comme un « magistrat de l’amiable ».
La déontologie est une boussole morale et joue un rôle crucial pour garantir non seulement la qualité mais aussi l’éthique de la pratique professionnelle. Les pouvoirs publics et les citoyens exigent, à juste titre, beaucoup de la profession notariale. Le fait qu’une codification des règles déontologiques (le « droit disciplinaire matériel ») ne soit ni possible ni souhaitable plaide en revanche en faveur d’un droit procédural disciplinaire fonctionnel, efficace et transparent.
Une réforme récente du droit disciplinaire a été réalisée par la loi du 22 novembre 2022 portant modification de la loi du 16 mars 1803 contenant organisation du notariat, introduisant un conseil de discipline pour les notaires et les huissiers de justice dans le Code judiciaire et des dispositions diverses : ce cadre juridique, en vigueur depuis le 1er janvier 2024, a rendu la procédure plus transparente, reposant sur un nouveau conseil de discipline compétent pour l’ensemble du territoire belge en tant que juge disciplinaire de 1re instance et pouvant prononcer l’ensemble des sanctions disciplinaires prévues par la loi.
Cette réforme garantit une approche plus objective et plus professionnelle, ce qui accroît la crédibilité du droit disciplinaire notarial. Principe du contradictoire, impartialité et publicité structurelles sont désormais fermement ancrés dans la procédure. Les droits de la défense des personnes soumises à des enquêtes disciplinaires et, le cas échéant, à des poursuites, sont également dûment pris en compte par le législateur.
Cet ouvrage est la traduction en langue française de Notarieel tucht(proces)recht na de gewijzigde Organieke wet notariaat écrit en 2024 par Bart Van den Bergh, auteur de nombreuses publications relatives au droit judiciaire et en particulier au droit disciplinaire des notaires et huissiers de justice. Il analyse l’ensemble de la procédure disciplinaire, depuis la réception d’une plainte ou d’une dénonciation du Parquet jusqu’à la decision finale du juge disciplinaire, dans la mesure où l’enquête aboutit à l’introduction effective de l’action disciplinaire.
Version numérique disponible sur :
- Strada lex Belgique
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Type de produit | Livre |
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Format | Livre broché |
EAN / ISSN | 9782807947641 |
Poids | 430 g |
Disponibilité | En stock |
Nombre de pages | 268 p. |
Avec exercice intégré | Non |
Editeur | Larcier |
Langue | Français |
Date de publication | 11 août 2025 |
Disponible sur Strada Belgique | Oui |
Disponible sur Strada Europe | Non |
Disponible sur Strada Luxembourg | Non |
Préface
Avant-propos
CHAPITRE 1ER. Déontologie vs droit disciplinaire : un subtil distinguo
CHAPITRE 2. Unicité et autonomie du droit disciplinaire
CHAPITRE 3. Droit disciplinaire n’est pas droit civil
CHAPITRE 4. Droit disciplinaire n’est pas droit pénal
CHAPITRE 5. Principe de légalité et droit disciplinaire
CHAPITRE 6. Toute mesure de l’autorité disciplinaire n’est pas une sanction disciplinaire : sanctions disciplinaires vs mesures provisoires
CHAPITRE 7. Droit disciplinaire vs mesures conservatoires et d’appui
CHAPITRE 8. La faute disciplinaire
CHAPITRE 9. Lignes de force de la nouvelle loi
CHAPITRE 10. Qui est soumis au droit disciplinaire notarial ?
CHAPITRE 11. Les acteurs de poursuite dans le nouveau droit disciplinaire notarial
CHAPITRE 12. Les acteurs du jugement dans le nouveau droit disciplinaire notarial
CHAPITRE 13. Le droit disciplinaire opérationnel : l’enquête préliminaire
CHAPITRE 14. Le droit disciplinaire opérationnel : l’examen au fond par le conseil de discipline
CHAPITRE 15. La prescription de l’action disciplinaire
CHAPITRE 16. L’administration de la prevue
CHAPITRE 17. Les sanctions disciplinaires
CHAPITRE 18. Les voies de recours
CHAPITRE 19. Les délais de procedure
CHAPITRE 20. Emploi des langues
CHAPITRE 21. Les dépens