Formation – Gestions et prévention des conflits

Malgré les solutions et les stratégies mises en œuvre pour accepter, éviter et naviguer à travers les conflits inévitables de nos vies et de nos organisations, il est fort probable que nous en ressortions avec un sentiment persistant d’impuissance et d’épuisement.
Afin d’exploiter pleinement le potentiel et l’énergie d’un conflit, il est essentiel de reconnaître qu’il met en lumière notre interdépendance existentielle, soulignant la nécessité de collaborer dans un climat de confiance minimum. Pour retrouver ces capacités lors d’un conflit et prévenir leur détériora on ou leur perte, une multitude d’outils sont disponibles. Il est primordial de connaître l’éventail des solutions de résolu on de conflits, en étant conscient de leur nature et de leur portée, et d’évaluer l’impact des choix de gestion et de prévention au sein d’une organisation.

Cette journée de formation offrira une synthèse personnelle des auteurs sur la gestion des conflits. Elle vous invitera également à explorer, à partir de situations personnelles, des expériences enrichissantes pour l’ensemble du groupe, afin de développer des compétences interpersonnelles et pratiques.