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Médiation et techniques de négociation intégrative

Approche pratique en matière civile, commerciale et sociale

Livre | 1ère édition 2011 | Monde | Coralie Smets-Gary, Martine Becker
Description

Cet ouvrage propose une approche de la médiation dite « facilitative », qui requiert l’intégration de techniques, de compétences et qualités de négociation complexes et nombreuses.

Il vise à sensibiliser à la médiation tous ceux qui pourraient, dans le cadre des fonctions qu’ils occupent, songer à recourir à la médiation pour régler les conflits qu’ils affrontent ou sont chargés de gérer ou de traiter, à donner une vision plus pratique et plus explicite aux acteurs du monde judiciaire au sens large, et à constituer un outil de référence pour les professionnels de la médiation.

L’ouvrage s’adresse donc aux médiateurs en devenir ou confirmés, aux conseils et experts en médiation, aux acteurs du monde judiciaire (juges, avocats, notaires, huissiers, experts judiciaires, conciliateurs) et, plus généralement, à toutes personnes qui doivent professionnellement jouer le rôle d’intermédiaire pacificateur entre deux ou plusieurs parties (juristes d’entreprise, responsables de ressources humaines, conseillers en prévention, architectes, réviseurs, comptables, …).

La longue expérience d’enseignement des auteurs donne à l’ouvrage une orientation pédagogique certaine, à savoir une transmission concrète de savoir faire, aisé à s’approprier.

Version numérique disponible sur :

  • Strada lex Belgique
  • Strada lex Luxembourg
  • Strada lex Europe

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Fiche technique
Plus d'infos
Type de produit Livre
Format Livre broché
EAN / ISSN 9782804448899
Nom de la collection Prévenir, négocier, résoudre
Poids 593 g
Disponibilité En stock
Nombre de pages 370 p.
Avec exercice intégré Non
Editeur Larcier
Langue Français
Date de publication 5 déc. 2011
Disponible sur Jurisquare Non
Disponible sur Strada Belgique Oui
Disponible sur Strada Europe Oui
Disponible sur Strada Luxembourg Oui
Sommaire
  • Sommaire
  • Préface
  • Avant-propos
  • Introduction
  • Première partie – Initiation à la relation
  • Deuxième partie – Le processus : développement, consolidation et fin de la relation
  • Troisième partie – Techniques, compétences et situations particulières
  • Annexes
  • Bibliographie
  • Remerciements
  • Postface